Можно ли при увольнении ведущего бухгалтера ввести доплату главному бухгалтеру за увеличение объема работ?

Comments

• Добрый день!
    На сколько я знаю,а достаточно долго работал именно в бюджетной организации,главному бухгалтеру не устанавливаются надбавки за совмещение профессий или увеличение объема работ и т.п.
         С уважением,Анатолий Анатольевич.
• Selkoff, Так я остаюсь одна и работа у меня в два раза больше, что же я за просто так буду сидеть на работе? А как же ввести доплату?
• Еще раз,здравствуйте!
      Чисто по смыслу я с Вами согласен,но главный бухгалтер должен в любой ситуации обеспечивать работу всей бухгалтерии,а выход может быть один-срочно принимать на освободившуюся должность согласно штатного расписания сотрудника и с ним уже решать вопрос об установлении ему каких либо надбавок,если в этом есть обоснованная необходимость.Пока не приняли нового сотрудника (ведущего бухгалтера),имеет смысл,наверное,рассмотреть вопрос об увеличении объема работы бухгалтеру,который,как Вы пишите в вопросе, работает на 0.5 ст как внешний совместитель.Понятно?
       С уважением,Анатолий Анатольевич.
• Цитата: Пока не приняли нового сотрудника (ведущего бухгалтера),имеет смысл,наверное,рассмотреть вопрос об увеличении объема работы бухгалтеру,который,как Вы пишите в вопросе, работает на 0.5 ст как внешний совместитель.

  Увеличить объем работы работнику, который работает по совместительству, нельзя. Для этой категории работника есть ограничение, а именно - работать максимум - половину месячной нормы. 
  
  Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 284]
  Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
  
  Совмещение давать совместителю, мне кажется, не логично - работник отработал весь день (8 часов) в основной организации, пришел поработать еще 4 часа дополнительно (он уже устал, потому как отработал весь день), а Вы еще ему хотите дать дополнительную работу? 
  Не знаю.
• Добрый день.
  

  Цитата: имеет смысл,наверное,рассмотреть вопрос об увеличении объема работы бухгалтеру,который,как Вы пишите в вопросе, работает на 0.5 ст как внешний совместитель

  Так он и увольняется:
  

  Цитата: у меня в штате 1 ведущий бухгалтер и 0,5 ставки бухгалтер, которыйисполняет 1 человекна праве совместительства. Сотрудница написала заявление об увольнении